La Cybersécurité des Opérations Sensibles
CyberLead est une société de conseil spécialisée en cybersécurité IT et OT, offrant une gamme complète de services, allant du conseil stratégique à l’intégration de solutions de sécurité, jusqu’à la gestion de services managés.
Nous accompagnons nos clients pour sécuriser efficacement leurs infrastructures critiques, tout en garantissant leur résilience opérationnelle.
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que nous partageons avec la communauté
Protégez vos infrastructures critiques avec des stratégies éprouvées et des solutions concrètes adaptées à votre contexte industriel.
Une expertise rare, forgée sur le terrain
Nos experts viennent du monde de la Défense, des grands groupes et de l'industrie. Cette expérience opérationnelle nous permet d’intervenir rapidement et avec pragmatisme sur des environnements critiques, complexes ou simplement exigeants en termes de résultats concrets.
CyberLead est une société à taille humaine, agile et engagée. Nous combinons une approche terrain à la rigueur des méthodes internationales. Notre culture franco-américaine se traduit par un haut niveau d’exigence technique, un service client au centre de nos préoccupations, et une capacité d’adaptation dans des contextes internationaux.
Nous accompagnons aussi bien des industriels de taille moyenne que des groupes du CAC40. Notre différence : des consultants « combat proven » capables de s’intégrer rapidement et de livrer des solutions pragmatiques — aussi bien dans une PME technique qu’au sein d’une entreprise du Fortune 500.
Envie d'une nouvelle opportunité ?
Nous proposons aux professionnels de la cybersécurité, qu’ils soient débutants ou experts, un espace dédié pour faire le point sur leur carrière et évaluer leurs possibilités d’évolution. Ce service s’adresse à ceux qui souhaitent mieux comprendre les différentes trajectoires possibles dans ce secteur en pleine croissance, ou qui envisagent de nouvelles perspectives, que ce soit en termes de responsabilités, de spécialisation, ou même de changement de secteur.
Nous mettons à disposition un point de rencontre RH pour échanger de manière personnalisée sur leurs compétences, leurs objectifs professionnels, et les besoins actuels du marché. Cela permet d’étudier ensemble les meilleures options d’évolution, de réfléchir à des parcours de progression concrets, et de discuter d’éventuelles opportunités de collaboration.